نقش رفتار سازمانی در کلینیک مامایی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش رفتار سازمانی در کلینیک مامایی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش رفتار سازمانی در کلینیک مامایی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش رفتار سازمانی در کلینیک مامایی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش رفتار سازمانی در کلینیک مامایی :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

رفتار سازمانی علم مطالعه و کاربرد دانش درباره نحوه برخورد مردم، افراد و گروه ها در سازمانها می باشد. این کار با رویکرد سیستمی انجام میشود.چهار مدل یا چارچوب اصلی وجود دارد که سازمانها بر مبنای آنها عمل می کنند:۱-مدل استبدادی ۲-مدل مراقبتی ۳مدل حمایتی ۴-مدل مشارکتی اگرچه چهار مدل جداگانه وجود دارد ولی هیچ سازمانی فقط از یک مدل استفاده نمی کند.دراین مقاله ما به بررسی این چهار مدل می پردازیمو بهترین رویکرد هر یک از این مرل ها را در زمان و مکان معین خود به نتیجه می رسانیم .از آنجائی که هر یک از این مدل ها در دوره های زمانی مختلف شکل گرفته اند، لذا بهترین مدل وجود ندارد. مدل مشارکتی نباید به عنوان آخرین و بهترین مدل انگاشته شود، اما می تواند به عنوان شروع یک مدل جدید یا پارادایم تلقی شود.در اخر با تغییر در نگرش ها، رفتارها، ارزش ها، استراتژی ها، رویه ها و ساختارها آنطوری کهسازمان بتواند با فعالیت های رقابتی، پیشرفت های تکنولوژیک و سرعت زیاد تغییر در محیط سازگار شود، هفت ویزگی مربوط به بهبود سازمانی را پیشنهاد می دهیم.