بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اداره آموزش و پرورش شهرستان شوش

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اداره آموزش و پرورش شهرستان شوش دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اداره آموزش و پرورش شهرستان شوش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اداره آموزش و پرورش شهرستان شوش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران،اداره آموزش و پرورش شهرستان شوش :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

یکی از مسائل مهم اداری، ارتباطات و چگونگی تأثیر آن در روند پیشرفت و توسعه و ترقی سازمان میباشد و به این دلیل است که دانشمندان و محققان علوم اداری، ارتباطات را به منزله سلسله اعصاب سازمان و از ارکان مهم و اساسی آنشمردهاند.از طرف دیگر، قدرت ویژگی اساسی نقش یک مدیر بوده و زمینه اثربخشی او را در سازمان فراهم میسازد. در واقع یک پدیده اجتناب ناپذیر در سازمان است که البته در سازمانها مدیران به آن عنوان یک پدیده منفی مینگرند. ولی حقیقتاین است که این جریان ذاتاً یک پدیده منفی نیست، بلکه منفی و مثبت بودن آن بستگی به قضاوت و نوع کاربرد آن دارد. یقیناً اگر هدف از قدرت اهداف سازمانی باشد میتواند پدیدهای مثبت و کارکردی محسوب گردد، و باعث پویایی سیستم و سازمان شود. اما اگر هدف از آن دستیابی به اهداف شخصی و فردی باشد، مطمئنا یک پدیده منفی و ناپسند خواهد بود. دراین مقاله از نرم افزار SPSS18 جهت تجزیه و تحلیل نتایج و برای تأیید پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده شده است. شایان ذکر است که تعداد جامعه آماری مدیران ۱۲۱ نفر و تعداد جامعه آماری کارکنان ۵۴۶ می باشد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی، ارتباط معنیداری وجود دارد