دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارزیابی عملکرد سطوح مدیریتی کارکنان فنی دیوان محاسبات استان کرمان با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارزیابی عملکرد سطوح مدیریتی کارکنان فنی دیوان محاسبات استان کرمان با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارزیابی عملکرد سطوح مدیریتی کارکنان فنی دیوان محاسبات استان کرمان با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی عملکرد سطوح مدیریتی کارکنان فنی دیوان محاسبات استان کرمان با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارزیابی عملکرد سطوح مدیریتی کارکنان فنی دیوان محاسبات استان کرمان با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
ارزشیابی عملکرد برای بهسازی نیروی انسانی و افزایش بهره وری سازمان ها انجام می شود. لذا هدف کلی تحقیق، ارزیابی عملکرد کارکنان ارشد دیوان محاسبات استان کرمان با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبیAHP است. در این تحقیق مدل ارزیابی با توجه به معیارهای فعلی شناسایی می شود و سپس با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی معیارهای مورد نظر در ارزیابی مورد آزمون و تحت قضاوت کارکنان قرار میگیرد. بررسی نتایج حاکی از تایید فرضیه تحقیق می باشد که طبق این فرضیه ، معیارهای ارزیابی عملکرد فعلی کارکنان مدیریتی دیوان محاسبات شامل رفتار شغلی، اخلاقی وعملکرد شغلی با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبیAHPتایید می گردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
