دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور عوامل موثر در نهادینه سازی تفکر راهبردی در سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
عوامل موثر در نهادینه سازی تفکر راهبردی در سازمان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد عوامل موثر در نهادینه سازی تفکر راهبردی در سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی عوامل موثر در نهادینه سازی تفکر راهبردی در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن عوامل موثر در نهادینه سازی تفکر راهبردی در سازمان :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
سازمانهایی که در شرایط متغیر محیطی قدرت تشخیص داشته و بهترین راهبردها را جهت رقابت در بازار اتخاذ می کنند سازمانهایی هستند که تفکر راهبردی در آنها نهادیه شده و این امر یک طرف مستلزم بکارگیری افرادی با قابلیتهای مشخص بوده و از سویی دیگر نیازمند سازمانی با ویژگی های متسعد توسعه تفکر راهبردی می باشد لذا در این تحقیق حاضر با هدف تعیین خصوصیات سازمان های استراتژیک با واکاوی مبانی نظری مدلهای نظری مدلهای مطرح در این حوزه و عوامل موثر در توسعه تفکر راهبردی می باشد لذا مدل مولفه های سازمانی مکنزی به عنوان مدل تبیین خصوصیات سازمانی که در ان زمینه خلق راهبرد و توسعه تفکر راهبردی فارهم شده باشد ارائه گردد. این تحقیق برحسب هدف از نوع کاربردی می باشد نتایج حاکی از آن است که چنانچه مدیر دارای زمینه های مشخص برای ارتقای توان تفکر راهبردی مهارتهای لازم در این خصوص را کسب نماید و در محیط سامزانی مستعد با ویژگی های بدست آمده در این پژوهش قرار گیرد آمادگی های لازم را در محیط عمل کسب نموده به تدریج به قابلیتهای و توانمندی های یک استراتژیک دست می یابد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
