دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تحلیل ساختاری نوآوری سازمانی با رویکرد رهبری تحول آفرین
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تحلیل ساختاری نوآوری سازمانی با رویکرد رهبری تحول آفرین دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تحلیل ساختاری نوآوری سازمانی با رویکرد رهبری تحول آفرین کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تحلیل ساختاری نوآوری سازمانی با رویکرد رهبری تحول آفرین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تحلیل ساختاری نوآوری سازمانی با رویکرد رهبری تحول آفرین :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
این تحقیق در راستای بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر نوآوری سازمانی در جامعه اماری دانشگاه ارومیه انجام گرفته است حجم نمونه آماری به روش جدول مورگان و جرسی به تعداد ۱۲۰ نفر به روش تصادفی انتخاب گردیدند. برای گردآوری داده های مورد نیاز از ابزار پرسشنامه ی رهبری تحول آفرین و نوآوری سازمان استفاده گردید روایی و پایایی آنها با تکنیکهای میانگین ورایانس استخراجی روشی فورنل و لارکر، آلفای کرونباخ و نظر خبرگان مورد تایید فرار گرفت روش تحلیل حداقل مربعات جزیی با مدلسازی معادلات ساخترای بوده است نتایج تحقیق نشان داد که شاخصهای اندازه گیری با ابعاد مولفه های بخوبی سازه های مربوطه را حمایت کرده و رهبری تحول آفرین به میزان ۷۴ درصد از تغیرات نواوری سامزانی را تشریح می کند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
