دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی شک سازمانی وشناسایی پیامد ای آن با استفاد از مدل سازی معادلات ساختاری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی شک سازمانی وشناسایی پیامد ای آن با استفاد از مدل سازی معادلات ساختاری دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی شک سازمانی وشناسایی پیامد ای آن با استفاد از مدل سازی معادلات ساختاری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی شک سازمانی وشناسایی پیامد ای آن با استفاد از مدل سازی معادلات ساختاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی شک سازمانی وشناسایی پیامد ای آن با استفاد از مدل سازی معادلات ساختاری :
تعداد صفحات :۲۲
چکیده مقاله:
بررسی شک سازمانی این که کارکنان با چه دیدگاهی به سازمان می نگرند میتواند در بسیاری از رفتارها وعملکردهای سازمانی و فردی کارکنان و به طور کلی سلامت سازمانی موثر باشد در پژوهش حاضر برای شک سازمانی چهار بعد در نظر گرفته شده شک به ارتباط میان سازما و کارکنان، ارتباط میان سازمان و مدیران بعد اجتماعی سازمان و شک به فرآیندهای درونی سازمانی سپس به شناسایی پیامدهای آن در سازمان پرداخته شد. برای استخراج داده ها از پرسشنامه استفاده شده در نهایت ۱۱۱ نفر با استفاده از نمونه گیری غیر احتمالی دردسترس از کارکنان سازمانهای خصوصی خدماتی در حوزه های آموزش، مشاوره، پیمانکاری ، بهداشت و خدمات بانکی و بیمه ای انتخاب شده اند. مدلی ارائه شده است که شامل ابعاد شک سازمانی و پیامهای آن است سپس اینمدل با استفاده از مدلهای معادلات ساختاری و نرم افزارSmart PLS آزمون می شود وجود رابطه میان مدل شک و پیامدهای آن شامل فرسودگی شغلی، استرس شغل، ناامیدی سازمانی و کیفیت تعامل برون سازملانی با استفاده از نرم افزار مورد استفاده تایید گردید. نتایج تاثیر معنادار سطح تحصیلات مدیران سازمان بر شک سازمانی را تایید کردند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
