بررسی رابطه تاب آوری با ابعاد فرسودگی شغلی مراقبین معلولیت های جسمی، ذهنی و چندگانه سازمان بهزیستی اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه تاب آوری با ابعاد فرسودگی شغلی مراقبین معلولیت های جسمی، ذهنی و چندگانه سازمان بهزیستی اصفهان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه تاب آوری با ابعاد فرسودگی شغلی مراقبین معلولیت های جسمی، ذهنی و چندگانه سازمان بهزیستی اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه تاب آوری با ابعاد فرسودگی شغلی مراقبین معلولیت های جسمی، ذهنی و چندگانه سازمان بهزیستی اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه تاب آوری با ابعاد فرسودگی شغلی مراقبین معلولیت های جسمی، ذهنی و چندگانه سازمان بهزیستی اصفهان :

تعداد صفحات :۹

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین تاب آوری با ابعاد فرسودگی شغلی مراقبین معلولیت های جسمی، ذهنی و چندگانه سازمان بهزیستی می باشد. این پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی بود که بدین منظور با استفاده از روش نمونه گیری سرشماری، همه ۵۴ نفری حاضر در جامعه جهت شرکت در پژوهش انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل پرسشنامه تاب آوری کانر و دیویدسون و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش و جکسون بود. برای تجزیه و تحلیل آماری داده ها به تناسب از روش های تحلیل توصیفی و آماره همبستگی پیرسون با نرم افزار آماری SPSS18 استفاده شد. تحلیل داده ها بیانگر رابطه منفی معنادار متغیر تاب آوری با بعد خستگی عاطفی(p<0/01, r=-0/47) و رابطه مثبت معنادار با متغیر عملکرد شخصی(p<0/05, r=0/31) می باشد. بنابراین با توجه به ارتباط معناداری بین متغیرهای مذکور می توان به پیش بینی کننده های مهم در فرسودگی شغلی دست یافت و با تعدیل عوامل اثرگذار بر فرسودگی شغلی، رضایت شغلی را افزایش داد.