پایش فرهنگ سازمانی بانگاهی به مولفه های سرمایه اجتماعی؛آسیب شناسی فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: اداره کل بنادرودریانوردی خرمشهر

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پایش فرهنگ سازمانی بانگاهی به مولفه های سرمایه اجتماعی؛آسیب شناسی فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: اداره کل بنادرودریانوردی خرمشهر دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پایش فرهنگ سازمانی بانگاهی به مولفه های سرمایه اجتماعی؛آسیب شناسی فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: اداره کل بنادرودریانوردی خرمشهر  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پایش فرهنگ سازمانی بانگاهی به مولفه های سرمایه اجتماعی؛آسیب شناسی فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: اداره کل بنادرودریانوردی خرمشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پایش فرهنگ سازمانی بانگاهی به مولفه های سرمایه اجتماعی؛آسیب شناسی فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: اداره کل بنادرودریانوردی خرمشهر :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

بندرخرمشهر به عنوان یکی ازقدیمی ترین بنادرکشورفرهنگی رادردرون خود پرورانده است که ازجهت تعامل بین مراودات و مناسبات شهری باویژگیهای مرتبط باحوزه دریانوردی مستلزم تجه و کنکاش ویژه می باشد اداره کل بنادر و دریانوردی خرمشهر به مثابه پلی میان جامعه و نیروی کاردریایی ازدیرباز تقویت کننده سرمایه اجنماعی دربستریک فرهنگ پویا بوده است فرهنگ سازمانی دارای مولفه ها و مشخصه های مرتبط به مقوله سرمایه اجتماعی است برای ارتقا سطح فرهنگ سازمانی درراستای بالا بردن سطح توانمندی های سازمان لازم است توجه بیشتری به مولفه های سرمایه اجتماعی معطوف گردد این مقاله که باروش اسنادی و پیمایشی و بااستفاده ازابزار پرسشنامه تدوین گردیده میکوشد بانگاه ویژه به مفهوم سرمایه اجتماعی بااستفاده ازمدل دنیسون براساس طرحی چهارمرحله ای به شناسایی فرهنگ سازمانی موجود دربندرخرمشهر بپردازد و سپس بااسیب شناسی وضعیت موجود درراستای بهبود سطح فرهنگی این اداره کل راهکارهای کاربردی ارایه دهد