بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در خبرگزاری ایرنا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در خبرگزاری ایرنا دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در خبرگزاری ایرنا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در خبرگزاری ایرنا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در خبرگزاری ایرنا :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش تعیین وضعیت توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان خبرگزاری ایرنا از دیدگاه کارکنان این سازمانمی باشد. نوع مطالعه توصیفی-پیمایشی است. جامعه آماری ۲۵۰ نفر از کارکنان شاغل خبرگزاری ایرنا در سال ۹۴ بود. از میان این تعدادبا روش نمونه گیری تصادفی ساده و براساس جدول کرجسی- مورگان، نمونه ای به حجم ۱۴۸ نفر انتخاب گردید. داده ها با استفاده ازپرسشنامه توانمندسازی روانشناختی کارکنان اسپریتز (۱۹۹۵) جمع آوری شد. روایی این پرسشنامه به تأیید صاحب نظران رسیده و پایاییآن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۰/۷۵ بدست آمده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون t تک نمونه ای) استفاده شد. نتایج حاصل بیانگر آن است که توانمندسازی روانشناختی کارکنان و ابعاد آن احساسمعنی داری در شغل، احساس شایستگی در شغل، احساس داشتن حق انتخاب، احساس مؤثر بودن و احساس مشارکت با دیگران همه به گونه ی معنی داری (P<0/001) بالاتر از میانگین مفهومی است و از میان ابعاد توانمندسازی روانشناختی کارکنان بالاترین میانگین (۳/۷۲) مربوط به بعد احساس داشتن حق انتخاب و پایین ترین (۳/۳۵) مربوط به بعد احساس شایستگی در شغل می باشد.