بررسی رابطه بین مهارتهای انسانی مدیران با رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مهارتهای انسانی مدیران با رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مهارتهای انسانی مدیران با رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مهارتهای انسانی مدیران با رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مهارتهای انسانی مدیران با رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

در پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین مهارتهای انسانی مدیران با رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتمایی استان آذربایجانشرقی پرداخته شده است جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران کارکنان سازمان تامین اجتمایی استان آذربایجان شرقی می باشد کهاز بین آنها ۱۰۰ نفر به عنوان نمونه و به روش تصادفی ساده انتخاب شده اند. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی است برایجمع آوری اطلاعات مورد نیاز این پژوهش از دو عدد پرسشنامه استفاده شده است. برای سنجش مهارتهای انسانی مدیران ازپرسشنامه محقق ساخته ۲۴ سوالی (که توسط سیمین یاوری در سال ۱۳۸۳ طی پژوهشی با عنوان بررسی مهارت روابط انسانیمدیران و رابطه آن با کارایی آنان از دیدگاه معلمان ابتدایی مشهد ساخته شده بود) استفاده گردید. برای سنجش رضایت شغلی ازپرسشنامه رضایت شغلی مارتین کارنون که دارای ۳۴ سوال ۵ گزینه ای بوده استفاده گردید. تجزیه و تحلیل یافته های پژوهش نشانداد که بین مهارتهای انسانی و رضایت شغلی همبستگی معنادار وجود ندارد. بین مهارتهای انسانی مدیران زن و مرد و بین رضایتشغلی کارکنان زن و مرد تفاوت معنی داری وجوددارد.