بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه ایلام) :

تعداد صفحات :۱۷

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی تأثیر هوش اجتماعی بر توانمندسازی کارکنان با نقش میانجی هوش معنوی است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهش های پیشین در قالب مبانی تئوریک تحقیق، چارچوب موردنظر ارائه می گردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری داده ها در زرمه تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی محسوب می گردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دانشگاه ایلام که تعداد آنها ۵۰۰ نفر هستند استفاده گردیده است. برای نمونه نیز با توجه به فرمول کوکران تعداد ۲۱۷ نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفته است. برای تحلیل ابعاد چارچوب مفهومی جهت سنجش رابطه از ضریب همبستگی پیرسون، جهت سنجش تأثیر متغیرها از تحلیل رگرسیون استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین هوش اجتماعی با توانمندسازی کارکنان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. بین هوش اجتماعی با هوش معنوی ارتباط معناداری وجود دارد، بین هوش معنوی با توانمندسازی کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد. نتایج حاکی از این است که هوش اجتماعی بادرنظر گرفتن متغیر میانجی هوش معنوی بر توانمندسازی کارکنان تأثیر معناداری دارد.