بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی و نشاط در محیط بانک

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی و نشاط در محیط بانک دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی و نشاط در محیط بانک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی و نشاط در محیط بانک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین خلاقیت مدیران و پویایی و نشاط در محیط بانک :

تعداد صفحات :۲۸

چکیده مقاله:

محیط سازمانی همچون بانک که مبتنی بر عملکرد پایه گذاری شده است دارای جوی است که ممکن است آن را سرد، خشک، غیر قابل اعتماد، ترس آور و یا گرم، صمیمی، قابل انعطاف و حمایت کننده سازد. هرچه جو سازمان مثبت تر باشد، بر قراری ارتباط و روابط انسانی آسانتر خواهد بود. بالعکس جوهای بسته، ترس آور و یا منفی سبب بی اعتمادی، جدایی و نفرت افراد از هم می شود. محیط زندگی انسان نقشی اساسی در احساس خوشبختی و یا تیره بختی او دارد. اگر محیط بتواند افرد اعتماد به نفس بدهد و بروز استعدادعا و احساسات او را مکن سازد و در نهایت بتواند زمینه های دستیابی به نیازهای فرد را امکانپذیر سازد، افراد احساس شادی و خوشبختی خواهند کرد. خلاقیت موضوعی غریب و ناآشنا نیست که برای وجود آن نیاز به استدلال باشد. خلاقیت به عنوان استعدادی قدرتمند در نهاد آدمی از همان کودکی وجود دارد. با این حال خلاقیت در مراحل ابتدایی زندگی تکامل یافته نیست و به همین دلیل نیاز به توجه، هدایت و تربیت دارد. این تحقیق سعی دارد رابطه بین خلاقیت مدیران و نشاط محیط کار در بانک را مورد بررسی قرار دهد. در این راستا از تئوری گیلفورد پال تورنس و تعریف آرگایل و کراسلند از شادکامی بر اساس پرسشنامه افسردگی بک و پرسشنامه خلاقیت تورنس به عنوان چارچوب نظری تحقیق استفاده می شود. و به تحلیل فرضیات تاثیر خلاقیت، ابتکار و نوآوری، تنوع و انعطاف پذیری، انگیزه و پشتکار بر روسپی نشاط محیط کاری در بانک می پردازد. و در نهایت با ارائه پیشنهاداتی مدیران بانک را به داشتن مدیریت خلاق جهت ایجاد محیطی پویا و با نشاط ترغیب می نماید.