دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تأثیر آموزش های سازمانی بر بهره وری کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تأثیر آموزش های سازمانی بر بهره وری کارکنان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تأثیر آموزش های سازمانی بر بهره وری کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر آموزش های سازمانی بر بهره وری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تأثیر آموزش های سازمانی بر بهره وری کارکنان :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
یکی از شاخص های کشورهای توسعه یافته، توجه به نقش نیروی انسانی در سازمان هاست. امروزه هیچ سازمانی بدون توجه به نیروی انسانی و نقش سازنده آن در ارائه خدمات، قادر به ادامه حیات نیست. توجه به بهره وری نیروی انسانی، زمینه هماهنگی بین سازمان و منابع انسانی را به وجود می آورد که، تضمین کننده نیل به اهداف سازمانی است و پذیرش اهداف مشترک را تسهیل می کند. از دیگرسو در محیط پر تغییر کنونی، سازمان ها نیازمند استراتژی هایی هستند تا بتوانند خود را با این تغییرات هماهنگ کنند؛ آموزش سازمانی یکی از روش هایی ست که سازمان ها برای هم نوایی با این تغییرات به کار می گیرند تا بهره وری نیروی کار را در جهت موفقیت سازمان افزایش دهند. در این مقاله به بررسی شرایط لازم برای آموزش نیروی کار و تأثیر آموزش های سازمانی بر بهره وری نیروی کار می پردازیم و در نهایت دلایلی را که می توانند باعث عدم کارایی آموزش های سازمانی باشند، بررسی می کنیم.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
