تاثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق پذیری سازمانی در دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تاثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق پذیری سازمانی در دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تاثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق پذیری سازمانی در دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق پذیری سازمانی در دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تاثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق پذیری سازمانی در دانشگاه صنعتی نوشیروانی بابل :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق پذیری سازمانی در دانشگاه نوشیروانی بابل پرداخته است. این پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. کلیه کارکنان دانشگاه نوشیروانی بابل به تعداد ۱۸۰ نفر جامعه آماری پژوهش را تشکیل می دهند که ۱۲۳ نفر از آن ها با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش، پرسشنامه های رهبری اخلاقی و ظرفیت انطباق پذیری می باشند. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰.۸۷۳ و ۰.۸۸۴ محاسبه شد. برای تعیین روایی این ابزارها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها ابتدا با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنف، نرمال بودن توزیع داده ها بررسی شد و سپس با استفاده از آزمون رگرسیون خطی معناداری فرضیه ها مورد سنجش قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد رهبری اخلاقی بر ظرفیت انطباق پذیری سازمانی در دانشگاه نوشیروانی بابل تاثیر دارد بدین معنی که با بهبود رهبری اخلاقی در سازمان ظرفیت انطباق پذیری سازمانی نیز افزایش می یابد. همچنین تاثیر مولفه های تسهیم قدرت ،وضوح دانش،جهت گیری اخلاقی و هدایت اخلاقی بر ظرفیت انطباق پذیری سازمانی در دانشگاه نوشیروانی بابل مثبت ارزیابی شد.