دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر تمایل به ترک شغل کارکنان(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی در شهر مشهد)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر تمایل به ترک شغل کارکنان(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی در شهر مشهد) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر تمایل به ترک شغل کارکنان(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی در شهر مشهد) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر تمایل به ترک شغل کارکنان(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی در شهر مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تأثیر عوامل مؤثر بر تمایل به ترک شغل کارکنان(مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان های خصوصی در شهر مشهد) :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی عوامل موثر بر تمایل به ترک شغل پرستاران در بیمارستان ها انجام گردید. جمع آوری داده ها از طریق پرسشنامه در بین ۲۱۸ نفر از پرستاران بیمارستان های خصوصی در شهر مشهد صورت گرفته است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار اسمارت پی-ال اس انجام شده و نتایج نشان دادند که رضایت شغلی تاثیر منفی و معناداری بر تمایل به ترک شغل پرستاران دارد در حالی که تأثیر استرس محیط شغلی و عملکرد شغلی بر تمایل به ترک شغل پرستاران مورد تأیید واقع نگردید همچنین رضایت شغلی تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد شغلی پرستاران دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
