شناسایی و رتبه بندی عوامل موثربراستفاده ازمصالح بازیافتی درساخت ساختمان های بلند بتنی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 شناسایی و رتبه بندی عوامل موثربراستفاده ازمصالح بازیافتی درساخت ساختمان های بلند بتنی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شناسایی و رتبه بندی عوامل موثربراستفاده ازمصالح بازیافتی درساخت ساختمان های بلند بتنی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثربراستفاده ازمصالح بازیافتی درساخت ساختمان های بلند بتنی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شناسایی و رتبه بندی عوامل موثربراستفاده ازمصالح بازیافتی درساخت ساختمان های بلند بتنی :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

وضعیت کنونی اقتصادجهانی و نیاز به ایجادرونق درصنایع مختلف درشرایط رقابتی موضوع افزایش بهره وری را حائز اهمیت بیش ازپیش ساخته است ارتقا بهره وری درصنعت ساخت نیازنمد توجه ویژه است زیرا درصد بالایی ازگردش اقتصادی کشورها مرتبط با صنعت ساخت می باشد بعلاوه رسیدن به بسیاری ازاهداف ملی و اجتماعی دولت ها منوط به اجرای بهینه پروژه های زیرساختی می باشد بالارفتن هزینه ها توجه شرکت های ساختمانی را نیز به موضوع ارتقا بهره وری جلب کرده است به دلیل وجود رقابت شدید دراین صنعت یافتن راه حل ها یمبتکرانه جهت ارتقا بهره وری میتواند علاوه برایجادصرفه جویی های چشمگیر درهزینه ها توان رقابتی شرکت ها را افزایش دهد با این حال برطبق گزارشات محققان تاکنون بهره وری درصنعت ساخت نسبت به صنایع دیگر ازرشد و ارتقا چندانی برخوردار نبوده است دراین تحقیق طی یک مطالعه میدانی به شناخت و رتبه بندی علل موثر دربهره وری صنعت ساخت پرداخته شده است برای نیل به این مه مازروش دلفی ۱ دردوفاز بهره برده ایم درفاز اول به وسیله مصاحبه با متخصصین با تجربه بالای اجرایی و مدیریتی به یک طوفان فکری ۲ دست زده ایم تا بتوانیم به شناسایی و دسته بندی عوامل موثربربهره وری ساخت ساختمان های بلند بتنی دست یابیم درفاز دوم اهمیت انی عوامل را به روش لیکرت ۳ مقایسه کرده و ۱۰عامل مهمتر را معرفی نموده ایم نتیجه دیگری که دراین پژوهش به دست آمد ایده گنجاندن بخش جدیدی به نام دفترارتقا بهره وری درساختارسازمان های پروژه محور بود درنظر سنجی های به عمل آمده ازمتخصصین این ایده برای ارتقا بهره وری ابزاری مناسب ارزیابی گردید