دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی نقش استراتژیک مدیریت توسعه انسانی در آمایش سرزمین
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی نقش استراتژیک مدیریت توسعه انسانی در آمایش سرزمین دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی نقش استراتژیک مدیریت توسعه انسانی در آمایش سرزمین کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی نقش استراتژیک مدیریت توسعه انسانی در آمایش سرزمین،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی نقش استراتژیک مدیریت توسعه انسانی در آمایش سرزمین :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
مدیریت منابع انسانی استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیت هایی نظیر کارمندیابی و جذب آموزش حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می شود به عبارتی دیگر مدیریت منابع انسانی تابعی در سازمان است که عملکرد کارکنان را در خدمت رسانی به اهداف استراتژیک کارفرما به حد اعلاء می رساند مدیریت منابع انسانی به دنبال یافتن چگونگی مدیریت افراد در سازمان ها با تمرکز بر سیاست ها و سیستم ها می باشد واحدها و بخش های مدیریت منابع انسانی خصوصا مسئول عده ای از فعالیت ها از جمله استخدام آموزش و توسعه ارزیابی عملکرد و پاداش و جزا برای مثال مدیریت سیستم حقوق و مزایا می باشد همچنین مدیریت منابع انسانی به روابط صنعتی توجه دارد که همان تعادل در اعمال سازمانی با قوانین ناشی از بحث بین کارکنان و مدیران و قوانین دولتی می باشد مدیریت منابع انسانی محصول جنبش روابط بشری در اوایل قرن بیستم می باشدزمانی که محققان شروع به مستند سازی روش های ایجاد ارزش های کسب و کار به وسیله مدیریت استراتژیک نیروی کار کردند لذا در این مقاله به بررسی نقش استراتژیک مدیریت توسعه انسانی در امایش سرزمین پرداخته می شود که امید است مورد استفاده علاقه مندان در این زمینه قرار گیرد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
