دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل درسازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل درسازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل درسازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل درسازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل درسازمان صنعت، معدن و تجارت استان فارس :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی با توسعه سازمانی پرداخته است. تحقیق حاضر از نظر هدف؛ کاربردی و از نظر ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری آن شامل تمامی کارکنان سازمان صنعت؛ معدن و تجارت استان فارس در سال ۱۳۹۴ می باشد که تعداد آنها برابر با ۲۸۳ نفر می باشد از این جامعه آماری براساس جدول کرجسی و مورگان ۱۹۷۰ نمونه ای به حجم ۱۶۳ نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی اورگان و کانوسکی ۱۹۹۶ و توسعه سازمانی فرنچ و سیسیل ۱۹۸۹ استفاده شده است به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. در نهایت نتایج حاصل از آن نشان داد: بین رفتار شهروندی سازمانی با توسعه سازمانی رابطه معناداری وجود داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
