دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل در سازمانصنعت، معدن و تجارت استان فارس
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل در سازمانصنعت، معدن و تجارت استان فارس دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل در سازمانصنعت، معدن و تجارت استان فارس کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل در سازمانصنعت، معدن و تجارت استان فارس،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی از دیدگاه کارکنان شاغل در سازمانصنعت، معدن و تجارت استان فارس :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به منظور بررسی اعتماد سازمانی باتوسعه سازمانی انجام شده است این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی وازنظر ماهیت و روش از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری آن شامل تمامی کارکنان سازمان صنعت؛ معدن و تجارت استان فارس در سال ۱۳۹۴ می باشد که تعداد آنها برابر با ۲۸۳ نفر می باشد از این جامعه آماری براساس جدول کرجسی ومورگان ۱۹۷۰ نمونه ای به حجم ۱۶۳ نفر به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شدند.به منظور گرداوری داده ها از دو پرسشنامه اعتماد سازمانی الونن و همکاران ۲۰۰۸ و توسعه سامزانی فرنچ و سیسیل ۱۹۸۹ استفاده شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. در نهایت نتایج حاصل از آن نشان داد: بین اعتماد سازمانی با توسعه سازمانی رابطه معناداری وجود داشت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
