تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان با مطالعه نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان با مطالعه نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان با مطالعه نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان با مطالعه نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر کیفیت زندگی کاری بر عملکرد کارکنان با مطالعه نقش میانجی تعهد سازمانی در میان کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنانستادی شرکت ملی گاز ایران میپردازد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر جمع آوری اطلاعاتتوصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان ستادی شرکت ملی گاز ایران می باشد که تعداد ۲۵۹ نفر به روش تصادفی طبقه ای به عنوان اعضای نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از ابزارپرسشنامه استفاده گردید. روایی پرسشنامه، از طریق روایی محتوایی و پایایی آن، از ضریب آلفای کرونباخ تأییدشد. نتایج حاصل از تحلیل با کمک آزمونهای تحلیل عاملی تأییدی، مدل معادلات ساختاری، ضریب همبستگیپیرسون، رگرسیون و ضریب مسیر نشان داد که کیفیت زندگی کاری بر تعهد سازمانی و عملکرد کارکنانستادی شرکت ملی گاز ایران تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین میانگین تمامی متغیرها بالاتر از حد مطلوببود و تعهد سازمانی در رابطه بین کیفیت زندگی کارکنان و عملکرد کارکنان تأثیر داشت.