بررسی وضعیت اثربخشی سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی وضعیت اثربخشی سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی وضعیت اثربخشی سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی وضعیت اثربخشی سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی وضعیت اثربخشی سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان :

تعداد صفحات :۶

چکیده مقاله:

هدف از بررسی پژوهش حاضر ارزیابی وضعیت اثربخشی سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان بود. این پژوهش از نوع تحقیقاتتوصیفی پیمایشی بوده که جامعه آماری آن را کلیه کارکنان در دانشگاه پیام نور همدان (۸۰ نفر) درسال ۱۳۹۴ تشکیل دادند و با استفاده ازنمونه گیری تصادفی طبقه ای- نسبی و بر اساس جدول کرجسی و مورگان تعداد ۶۶ نفر ۴۲ نفر مرد و ۲۴ نفر زن) انتخاب شدند. جهت گردآوریداده های مورد نیاز از پرسشنامه اثربخشی سازمانی استفاده شد. برای به دست آوردن روایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و صوری استفادهشد. ضریب پایایی نیز از طریق آلفای کرونباخ ۰/۸۲ برآورد گردید. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی مانند: فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار و آمار استنباطی: کالموگروف-اسمیرونوف، آزمون t تک نمونه ای استفاده شد. نتایج نشان داد که در کل می توان گفتمیزان اثربخشی سازمانی کارکنان در دانشگاه پیام نور مرکز همدان بالاتر از متوسط (۳) است.