دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی و اولویت بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان با روش AHP (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی و اولویت بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان با روش AHP (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی و اولویت بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان با روش AHP (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی و اولویت بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان با روش AHP (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی و اولویت بندی مشکلات ارزیابی عملکرد کارکنان با روش AHP (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق تهران) :
تعداد صفحات :۱۶
چکیده مقاله:
دیگر فقدان وجود نظام ارزیابی و کنترل در یک سیستم به معنای عدم برقراری ارتباط با محیط درون و برون سازمان تلقی می گردد کهپیامدهای آن کهولت و نهایتاً مرگ سازمان است.هدف اصلی ما در این تحقیق این است که به بررسی چالش های ارزیابی عملکرد در دستگاه های دولتی بپردازیم، با این رویکرد شرکتبرق تهران را به عنوان قلمرو مکانی انتخاب کردیم. جامعه آماری این تحقیق ۱۶۰ نفر از افراد ستادی با سابقه بالای ۱۰ سال شرکت برقتهران بزرگ می باشند که بر اساس فرمول کوکران تعداد ۱۱۰ نفر بعنوان نمونه انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسشنامهمحقق ساخته با نظر خبرگان شرکت می باشد، پژوهش حاضر توصیفی _تحلیلی می باشد و برای تعیین چالش های ارزیابی عملکردکارکنان از نرم افزار لیزرل استفاده نموده ایم و بعد از تعیین چالش ها از روش تحلیل سلسله مراتبی (AHP) به اولویت بندی چالش هاپرداختیم. بمنظور بررسی اطلاعات از نرم افزار PLS و برای محاسبات زوجی از نرم افزار اکسل استفاده شده است. با توجه به نتایج بدستآمده دیده می شود که شاخص بازخورد ضعیف به کارکنان با وزن تقریبی ۰/۱ از بیشترین اهمیت و شاخص تمایل به ارزشیابی متوسط با وزن تقریبی ۰/۰۵ از کمترین اهمیت برخوردار بوده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
