بررسی تطبیقی رضایت مندی کارکنان ادارات دولتی لارستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تطبیقی رضایت مندی کارکنان ادارات دولتی لارستان دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تطبیقی رضایت مندی کارکنان ادارات دولتی لارستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تطبیقی رضایت مندی کارکنان ادارات دولتی لارستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تطبیقی رضایت مندی کارکنان ادارات دولتی لارستان :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف: هدف اصلی از انجام این تحقیق بررسی میزان رضایتمندی کارکنان ادارات دولتی در لارستان می باشد. در این تحقیق مؤلفه هایی چونشغل، مسئول مستقیم، همکار، ارتقاء حقوق و مزایا، شرایط کار در محیط فعلی مورد بررسی قرار گرفته اند.روش: در این تحقیق داده های مورد نیاز با استفاده از روش پیمایشی و از طریق بکارگیری پرسشنامه JDI که متشکل از ۷۰ سوال است گردآوریشده اند. جامعه آماری این تحقیق همه ادارات دولتی لارستان می باشد که یک نمونه ۸ تایی از بین این ادارات انتخاب شده اند.اجزای نمونه شامل ادارات:آموزش و پرورش، دارایی، تعاون روستایی، آب و فاضلاب، فنی و حرفه ای، اوقاف، مخابرات و گاز می باشد. از روش نمونه گیری تصادفی برایانتخاب نمونه استفاده شده است و ابزار تحلیل اطلاعات میانگین گیری است.نتایج تحقیق: یافته های تحقیق نشان می دهد که بیشترین میزان رضایت از مسئول مستقیم با میانگین (۳/۹۰۱۷) بوده است و پس از آن بیشترین میزان رضایت را از همکاران اعلام کرده اند. با میانگین (۳/۶۸۱۸) و بعد از آن مولفه ی شرایط کار در محیط فعلی، شغلی، ارتقاء، قرار می گیرند و مولفه های حقوق و مزایا با میانگین (۲/۶۴۰۶) دارای کمترین میزان رضایت بوده است. ترتیب سازمان ها براساس بیشترین رضایتمندی به این صورت است.