دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش مطالعه موردی ناحیه دو مشهد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش مطالعه موردی ناحیه دو مشهد دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش مطالعه موردی ناحیه دو مشهد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش مطالعه موردی ناحیه دو مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان آموزش و پرورش مطالعه موردی ناحیه دو مشهد :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف «بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارکنان(دبیران) آموزش و پرورش ناحیه دو مشهد» به روش توصیفی- تحلیلی، صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق ۳۲۵ نفر از کارکنان (دبیران) آموزش و پرورش ناحیه دو مشهد بودند که با استفاده از جدول نمونهگیری کرجسی و مورگان ( ۱۹۷۰ ) تعداد ۱۸۳ نفر از آن ها با روش نمونه گیری تصادفی ساده، برآوردوانتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده در پژوهش شامل، پرسشنامه یادگیری سازمانی گومز و همکاران(۲۰۰۵ ) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران ( ۱۹۹۰ ) می باشند که پایایی آن ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۹ و ۰/۷۶ بدست آمد. نتایج پژوهش نشان داد بین یادگیری سازمانی و مولفه های آن با رفتار شهروند سازمانی رابطه معنادار وجود دارد. نتایج حاصل از آزمون تی نشانداد که بین یادگیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان (دبیران) زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
