بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی ادارات پست استان گلستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی ادارات پست استان گلستان) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی ادارات پست استان گلستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی ادارات پست استان گلستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی ادارات پست استان گلستان) :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر شناخت رابطه بین مهارت های ارتباطی و تعهد سازمانی در ادارات پست استانگلستان بود ازآنجا که این پژوهش،از طریق نظر خواهی و با استفاده از نظر افراد به بررسی وضعیت موجودپرداخته،در ردیف تحقیقات توصیفی قرارداردوچون به بررسی رابطه بین مهارت های ارتباطی و تعهدسازمانی با مدیریت ارتباط با مشتریان پرداخته است از نوع همبستگی است .همچنین از نظر هدف در رستهتحقیقات کاربردی قرار دارد و از لحاظ توجه به زمان ،گذشته نگر است. در تحقیق حاضر جامعه آماریمورد نظر کلیه کارکنان ادارات پست استان گلستان می باشند که تعداد آن ها ۲۹۹ نفر می باشد.بر اساسجدول «کرجسی و مورگان» (۱۹۷۰) و با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده ۱۶۹ نفربه عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.جهت گرد آوری داده ها از پرسش نامه استاندارد مهارت های ارتباطی با پایایی ۹۴ %،پرسش نامه استاندارد تعهدسازمانی با پایایی ۹۴ % استفاده شد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (آزمون نرمالیته،همبستگی پیرسون ،دوربین واتسون ،آزمون f و تحلیل رگرسیون) استفاده شده است.نتایج تحقیق نشان داد که؛بین بین مهارت های ارتباطی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداریوجود دارد.