بررسی رابطه بین توانمندسازی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین توانمندسازی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین توانمندسازی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین توانمندسازی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین توانمندسازی و مدیریت دانش (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان) :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با توجه به نقش و اهمیت توانمندسازی و مدیریت دانش که در سال های اخیر از کلیدی ترین منابع یک سازمانمحسوب می شوند، به تبیین نقش این دو دارایی ناملموس در توسعه پایدار و مزیت سازمانی می پردازد. امروزه دانش به منزلهمنبعی ارزشمند و استراتژیک و نیز یک دارایی مطرح است و سازمان ها برای موفقیت نیاز دارند مدیریت دانش را به بهتریننحو، پیاده سازی نمایند . یکی از عواملی که می تواند سازمان ها را در اجرای موفق مدیریت دانش یاری نماید وجود نیروهایتوانمند در سازمان است . هدف پژوهش حاضر بررسی تحلیلی توانمندسازی و رابطه آن با مدیریت دانش می باشد. جامعه آماریشامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان بوده که تعداد ۸۴ نفر به صورت روش نمونه گیری تصادفی سادهجهت انجام پژوهش انتخاب شدند. تحقیق حاضر از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی و از نظر نحوهی گردآوری داده ها، یکتحقیق توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. بدین منظور جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد توانمندسازی میشرا(۱۹۹۲) و مدیریت دانش مارشال (۲۰۰۴) استفاده شده است. روایی پرسشنامه با نظر خواهی از اساتید راهنما و مشاور و پایایی آن نیز توسط روش آلفای کرونباخ با ضریب ۰/۸۶ برای توانمندسازی و ۰/۹۴ برای مدیریت دانش مورد تایید قرار گرفته است. داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار ۲۰ SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج به دست آمده از آزمون همبستگی نشانمی دهد که بین توانمندسازی و مؤلفه های آن با مدیریت دانش رابطه معنی داری وجود دارد.