دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور طراحی سیستم ارزیابی عملکرد سازمانها با استفاده از کارت امتیازی متوازن و تکنیک فرایندتحلیل شبکه ای مطالعه موردی: شرکت الوند سپهر پارسیان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
طراحی سیستم ارزیابی عملکرد سازمانها با استفاده از کارت امتیازی متوازن و تکنیک فرایندتحلیل شبکه ای مطالعه موردی: شرکت الوند سپهر پارسیان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد طراحی سیستم ارزیابی عملکرد سازمانها با استفاده از کارت امتیازی متوازن و تکنیک فرایندتحلیل شبکه ای مطالعه موردی: شرکت الوند سپهر پارسیان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی طراحی سیستم ارزیابی عملکرد سازمانها با استفاده از کارت امتیازی متوازن و تکنیک فرایندتحلیل شبکه ای مطالعه موردی: شرکت الوند سپهر پارسیان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن طراحی سیستم ارزیابی عملکرد سازمانها با استفاده از کارت امتیازی متوازن و تکنیک فرایندتحلیل شبکه ای مطالعه موردی: شرکت الوند سپهر پارسیان :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
کارت امتیازی متوازن یکی از رایج ترین مدلهای ارزیابیعملکرد در سازمان است اما برابر در نظر گرفته شدن اهمیت چهار منظر اساسی این مدل یکی از محدودیتهای کاربرداثربخش آن در ارزیابی عملکرد سازمنها است لذا در این تحقیق برای ارزیابی عملکرد شرکت الوند سپهر پارسیان پس از مشخص نمودن شاخصهای اندازه گیری در هریک از چهار منظر رشد و یادگیری مالی مشتری و فرایندهای داخلی اوزان هریک از آنها با استفاده از تکنیک فرایند تحلیل شبکه ای مشخص شد. اقدام اصلاحی درخصوص بهبود عملکرد در این منظر صورت می گیرد و بیشترین نمره مربوط به منظر مالی است که نشان از برنامه ریزی مفید و موثر شرکت در این منظر می باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
