دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه مدیریت تغییر و اثربخشی سازمانی مطاله موردی: سازمان آموزش و پرورش شهرستان بندر ترکمن :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
سازمانها هم مانند موجودات زنده فرسوده یا بیمار می شوند بنابارین برای بهبود آنها باید دست به تغییر زد که برای انجام این مهم مدیریت نقش تعیین کننده ای برعهده دارد یکی از راهبردهای اساسی سازمان برای اثربخشی بیشتر ایجاد تغییر است از طریق مدیریت تغییر میتوان جهت گیری های جدید را در سازمان بهوجود آوردهدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مدیریت تغیر و اثربخشی سازمانی آموزش و پرورش شهرستان بندرترکمن است روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی است و جامعه ی آماری شامل کلیه ی کارکنان فرهنگی شهرستان بندر ترکمن است که تعداد آن ۲۷۰ نفر می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین مدیریت تغییر وابعاد آن درک تغییر، برنامه ریزی برای تغییر، اجرای تغییر و تثبیت تغییر با اثربخشی فرهنگیان شهرستان بندرترکمن رابطه ی مستقیم وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
