دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور پیش بینی رضایت شغلی کارکنان دانشگاههای ازاد اسلامی تهران واحد علوم دارویی پزشکی و دانپزشکی براساس ابعاد سکوت سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
پیش بینی رضایت شغلی کارکنان دانشگاههای ازاد اسلامی تهران واحد علوم دارویی پزشکی و دانپزشکی براساس ابعاد سکوت سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد پیش بینی رضایت شغلی کارکنان دانشگاههای ازاد اسلامی تهران واحد علوم دارویی پزشکی و دانپزشکی براساس ابعاد سکوت سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی رضایت شغلی کارکنان دانشگاههای ازاد اسلامی تهران واحد علوم دارویی پزشکی و دانپزشکی براساس ابعاد سکوت سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن پیش بینی رضایت شغلی کارکنان دانشگاههای ازاد اسلامی تهران واحد علوم دارویی پزشکی و دانپزشکی براساس ابعاد سکوت سازمانی :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
در این پژوهش به دنبال پیش بینی رضایت شغلی دانشگاه های آازد اسلامی تهران واحد علوم دریایی پزشکی و دندنپزشکی براساس ابعاد فرهنگ سازمانی هستیم براین اساس امیدواریم با شناسایی ابعاد فرهنگ سازمانی بتوانیم دانشگاه های موردنظر را به سوی برقراری فرهنگی سوق دهیم که مشوق و پذیرای عقاید و نظرات کارکنان باشن و در واقع بتوانیم موجب افزایش رضایت شغلی و بهره وری دانشگاه های موردنظر شویم. دراین پژوهش از روشنمونه گیری خوشه ای دومرحله ای وتصادفی ساده استفاده شدهاست بنابراین پیش بینی رضایت شغلی کارکنان براساس ابعاد سکوت سازمان یانجام پژوهش افزایش داد. روش پژوهش توصیفی؛ پیمایشی وهمبستگی می باشد و در زمره تحقیقات کاربردی قرار می گیرد جامعه آماری این پژوهش ۳۹۱ نفر از کارکنان شاغل در دانشگاه های آزاد اسلامی تهران واحد علوم دارویی پزشکی و دندانپزشکی می باشد در این پژوهش از روش نمونه گیری خوشه ای دو مرحله ای وتصادفی ساده انتخاب شده است. به منظور گردآوری داده ها از دو پرسشنامه سکوت سازمانی ون داین در سال ۲۰۰۳ و رضایت شغلی اسمیت؛ کندال وهالین در سال ۱۹۶۹ استفاده شدهاست در این تحقیق متناسب با متغیرهای مورد مطالعه و نوع داده های جمع آوری شده و به منظور توصیف آنان از شاخصهای گرایش مرکزی و پراکندگی و توزیع نمره ها استفاده شد. نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی نمره کل و رضایت شغلی همبستگی مثبت و معنادار وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
