بررسی عوامل موثر بر اثربخشی و کارایی کارکنان و مدیران از دیدگاه تفکر تحول محور

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی عوامل موثر بر اثربخشی و کارایی کارکنان و مدیران از دیدگاه تفکر تحول محور دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی عوامل موثر بر اثربخشی و کارایی کارکنان و مدیران از دیدگاه تفکر تحول محور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی عوامل موثر بر اثربخشی و کارایی کارکنان و مدیران از دیدگاه تفکر تحول محور،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی عوامل موثر بر اثربخشی و کارایی کارکنان و مدیران از دیدگاه تفکر تحول محور :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

بهبود وتحول سازمانی چرخه چند بعدی و نوین است که گرداننده آن عوامل انسانی هستند وآنها باید با رفتار خودشان انرژی توان و انعطاف لازم را برای تحقق آن نشان دهند. مدیریت تحول باید بتواند محیطی را ایجاد کند که در آن افراد قبول کنند که به تحول نیاز دارند و متعهد شوند که انرزی روانی و فیزیکی خود را صرف اجرای تحول نمایند هدف این تحقیق بررسی عوامل موثر بر تفکر تحول محور و تمایل به ارائه طرح های تحول محور بوده و جامعه مورد تحقیق آن کارکنان بانک ملی حوزه میاندوآب با ۲۲۱ نفر کارمند می باشد و نمونه شامل ۱۲۰ نفر است که به روش تصادفی انتخاب شده اند نوع تحلیل توصیفی بوده و از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است.