دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور الویت بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه ها با استفاده از روش cpras
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
الویت بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه ها با استفاده از روش cpras دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد الویت بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه ها با استفاده از روش cpras کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی الویت بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه ها با استفاده از روش cpras،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن الویت بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه ها با استفاده از روش cpras :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
تداوم تعهد فرد به نظام اجتماعی و اهداف سازمانی ریشه در رضایت از خود سازمان و جامعه ای دارد که فرد در ان زندگی می کند نارضایتی شغلی اکثرت اعضای یا قشر قابل توجهی از افراد برای هر نظام اجتماعی و عملکرد سازمانی خطرناک است چرا که تداوم و گسترش آن باعث کمرنگ شدن تعهد افراد نسبت به نظام ارزشی و اهداف نظام و اعتماد آن ها به سایر اعضاء گردیده و چه بسا منشا بسیاری از ناهنجاری اجتماعی می گردد. بنابراین هدف پژوهش حاضر مقایسه رتبه بندی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان با استفاده از تکنیک کوپراس و ارایه راهکارهای عملی و مناسب جهت افزایش رضایتمندی و کارایی انان می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
