دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارتباط ساختار سرمایه با پرداختی کارکنان و پاداش مدیران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارتباط ساختار سرمایه با پرداختی کارکنان و پاداش مدیران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارتباط ساختار سرمایه با پرداختی کارکنان و پاداش مدیران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط ساختار سرمایه با پرداختی کارکنان و پاداش مدیران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارتباط ساختار سرمایه با پرداختی کارکنان و پاداش مدیران شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
ساختار سرمایه شرکتها در کشورهای مختلف با یکدیگر تفاوت محسوسی دارند لذا مدیران ناگزیرند ب هنگام تصمیم گیری در مورد ترکیب بهینه ساختار سرمایه از عوامل مختلفی نظیر عوامل اقتصادی و ویژگی های شرکتی استفاده کنند. یکی ازعواملی که می تواند درتصمیمگییهای تامین مالی مفید واقع شود سرمایه انسانی شرکت است بنابراین هدف اصلی این تحقیق بررسی ارتباط بین ساختار سرمایه با پرداختی به کارکنان و پاداش هیئت مدیره شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. یافته های تحقیق نشانداد که سطح بدهی بر رابطه بین اهرم مالی وهزینه حقوق کارکنان تاثیر منفی و بحرانمالی بر رابطه بین اهرم مالی وهزینه حقوق کارکنان تاثیر دارد. قابل اتکایی مبنی بر وجود رابطه معنادار بین اهرم مالی و پاداش هیئت مدیره یافت نشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
