دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه استراتژی کارآمد جهت جذب و نگهداری از استعدادهای سازمانی رویکرد نوین در سازمانهای عصر جدید
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه استراتژی کارآمد جهت جذب و نگهداری از استعدادهای سازمانی رویکرد نوین در سازمانهای عصر جدید دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه استراتژی کارآمد جهت جذب و نگهداری از استعدادهای سازمانی رویکرد نوین در سازمانهای عصر جدید کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه استراتژی کارآمد جهت جذب و نگهداری از استعدادهای سازمانی رویکرد نوین در سازمانهای عصر جدید،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه استراتژی کارآمد جهت جذب و نگهداری از استعدادهای سازمانی رویکرد نوین در سازمانهای عصر جدید :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
به منظور کسب مزیت رقابتی در رقابت برای جذب استعدادها، سازمانها مجبور هستند یک استراتژی توانمندساز را به کار گیرند تا بتوانند استعدادها را جذب کرده و حفظ نمایند که به آن استراتژی برند کارفرما می گویند در این مقاله ضمن اشاره به مدیریت استراتژیک منابع انسانی و استراتژی جذب کارکنان اهمیت استراتژیک برند کارفرما برای سازمانها تشریح شده است همچنین عوامل موثر بر طراحی و پیاده سازی استراتژی برند کارفرما تبیین وچگونگی ارزیابی آن نیز ارائه گردیده است و در نهایت فرایند ایجاد استراتژی برند کارفرما در قالب مدل مفهومی و به صورت شماتیک ارائه گردیده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
