دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور شخصیت و تفاوتهای فردی شخصیت و رضایت شغلی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
شخصیت و تفاوتهای فردی شخصیت و رضایت شغلی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد شخصیت و تفاوتهای فردی شخصیت و رضایت شغلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شخصیت و تفاوتهای فردی شخصیت و رضایت شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن شخصیت و تفاوتهای فردی شخصیت و رضایت شغلی :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
نارسیسیسم در رابطه با رهبری و بهرهوری در محیط کار مورد بررسی قرار گرفته است. اما در مورد چگونگی تاثیرگذاری نارسیسیسم برنگرشهای کاری، مطالعات اندکی انجام شده است. اولین هدف این پژوهش، بررسی ارتباط میان نارسیسیسم و مدل پنج فاکتور ) FFM )شخصیت را در یک نمونهی سازمانی میباشد. هدف دوم، تعیین میزان تاثیر نارسیسیسم بر رضایت شغلی در هنگام کنترل ویژگیهای FFM است. در مجموع ۲۲۲ کارمند از یک سازمان دولتی، فرم خودارزیابی سنجش رضایی شغلی، ویژگیهای FFM و مقیاس نارسیسیسم را پر کردهاند. نتایج نشان داد نارسیسیسم با برونگرایی FFM و پذیرا بودن دربرابر تجربیات دارای ارتباط مثبت و با موافقت و سازگاری دارای ارتباط منفی میباشد. نارسیسیسم حتی در هنگام کنترل ویژگیهای FFM ، تاثیر قابل توجهی دارد. به اعتقاد ما تاکیدنتایج این تحقیق بر این است که بهمنظور بررسی مزایا و معایب بهکارگیری یا ارتقاء کارمندان نارسیسیست، درک بهتر نقش نارسیسیم در نگرش کارکنان اهمیت بسیار بالایی دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
