دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر رفتارسیاسی با نقش میانجیگری سبک های مدیریت منابع انسانی برسلامت سازمانی آریا رسانه تدبیر (شرکت شاتل)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر رفتارسیاسی با نقش میانجیگری سبک های مدیریت منابع انسانی برسلامت سازمانی آریا رسانه تدبیر (شرکت شاتل) دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر رفتارسیاسی با نقش میانجیگری سبک های مدیریت منابع انسانی برسلامت سازمانی آریا رسانه تدبیر (شرکت شاتل) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر رفتارسیاسی با نقش میانجیگری سبک های مدیریت منابع انسانی برسلامت سازمانی آریا رسانه تدبیر (شرکت شاتل)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر رفتارسیاسی با نقش میانجیگری سبک های مدیریت منابع انسانی برسلامت سازمانی آریا رسانه تدبیر (شرکت شاتل) :
تعداد صفحات :۲۵
چکیده مقاله:
موضوع پژوهش حاضر بررسی تأثیر رفتارسیاسی با نقش واسطه ای سبکهای مدیریت منابع انسانی بر سلامتسازمانی آریا رسانه تدبیر (شرکت شاتل) می باشد. جامعه آماری این پژوهش کارکنان شرکت آریا رسانه تدبیر بهتعداد ۲۵۰نفر بوده است که ۱۵۰نفر با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری ساده به عنوان نمونهآماری در نظر گرفته شدند و به سه پرسشنامه توسعه یافته سبک های مدیریت منابع انسانی، پرسشنامهتوسعه یافته رفتارسیاسی و پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی که روایی و پایایی آن توسط اساتید دانشگاه درزمینه مدیریت و روش تحقیق تایید گردید، پاسخ دادند که در نهایت ۱۲۰پرسشنامه برگشت داده شد. یافتههای پژوهش حاکی از این است که تأثیر غیرمستقیم رفتارسیاسی در کار از طریق سبک تعهدی و سبکمشارکتی بر سلامت سازمانی بیشتر از اثرات مستقیم آن بر سلامت سازمانی است و از طرفی رفتار سیاسی برسبک مدیریت منابع انسانی و سلامت سازمانی شرکت شاتل، تأثیر معناداری می گذارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
