دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن نقش مدیریت منابع انسانی در توسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
هدف مطالعه حاضر نقش مدیریت منابع انسانی درتوسعه خلاقیت و نوآوری کارکنان می باشد نوع پژوهش توصیفی از نوع همبستگی پیمایشی است جامعه آماری شامل کارکنان یکی از سازمانهای دولتی به تعداد ۱۰۹ نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران ۸۵ نفر به شکل تصادفی ساده ای به عنوان نمونه اماری این تحقیق انتخاب شدند ابزار گردآری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته مدیریت منابع انسانی و خلاقیت و نوآوری ۰.۵۱ مورد سنجش و تایید قرار گرفت.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
