دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور اعتماد سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
اعتماد سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد اعتماد سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی اعتماد سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن اعتماد سازمانی و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی کارکنان با نقش میانجی رضایت شغلی :
تعداد صفحات :۱۰
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به تاثیر اعتماد سازمانی بر عملکرد سازمانی کارکنان با نفش میانجی رضایت شغلی می پردازد. روش تحقیق در این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان یکی از سازمان های استان مازندران می باشند با توجه به اینکه تعداد کارکنان ۱۱۰ نفر می باشد، جهت نمونه گیری از بین افراد جامعه با استفاده از فرمول کوکران، تعداد ۸۵ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد اعتماد سازمانی و پرسشنامه محقق ساخته عملکرد سازمانی و رضایت شغلی استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد اعتماد سازمانی بر عملکرد سازمانی SPSS(ضریب همبستگی و رگرسیون) با نرم افزار کارکنان و رضایت شغلی آنان اثرگذار می باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
