دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیرحمایت ادارک شده ازسازمان بر پیامدهای نگرشی و پیامد رفتاری با نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیرحمایت ادارک شده ازسازمان بر پیامدهای نگرشی و پیامد رفتاری با نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیرحمایت ادارک شده ازسازمان بر پیامدهای نگرشی و پیامد رفتاری با نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیرحمایت ادارک شده ازسازمان بر پیامدهای نگرشی و پیامد رفتاری با نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیرحمایت ادارک شده ازسازمان بر پیامدهای نگرشی و پیامد رفتاری با نقش میانجی توانمند سازی روانشناختی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف اساسی تعیین تاثیرحمایت ادارک شده ازسازمان بر پیامدهانگرشی وپیامدهای رفتاری با نقش میانجی توانمند سازیروانشاختی کارکنان شرکت توزیع نیرو برق اهواز است. در اینتحقیق جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت توزیع نیروی برقاهواز است که تعداد آنها بر اساس آمار سال ۱۳۹۴ برابر ۳۴۰ نفرمی باشد. با استفاده ازجدول مورگان وروش نمونه گیری تصادفیطبقه ای ساده ۱۸۱ نفر به عنوان نمونه دراین پژوهش انتخاب شدندکه ازاین تعداد ۱۸۱ پرسشنامه تکمیل ومورد تجزیه وتحلیل آماریقرارگرفت. روش پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربرد و بر حسبگردآور داده ها از نوع تحقیقات توصیفی به شمار می آید و ازحیث ارتباط بین متغیرها تحقیق از نوع علی می باشد. برایبررسی و توصیف ویژگی های عمومی پاسخ دهندگان از روشهای آمارتوصیفی مانند جداول توزیع فراوانی و میانگین استفاده شده است،همچنین تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزار SPSS و lisrel صورت گرفته و نتایج تحقیق نشان داد حمایت ادارک شده ازسازمان بر پیامدهای نگرشی با نقش میانجی توانمند ساز روانشاختی تاثیر مثبت و معنا داری دارد. همچنینحمایت ادارک شده ازسازمان بر پیامدهای رفتاری با نقش میانجیتوانمند سازی روانشاختی تاثیر مثبت و معنا دار دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
