وضعیت راهبردهای مدیریت استعداد در سازمان انتقال خون استان خوزستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 وضعیت راهبردهای مدیریت استعداد در سازمان انتقال خون استان خوزستان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد وضعیت راهبردهای مدیریت استعداد در سازمان انتقال خون استان خوزستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی وضعیت راهبردهای مدیریت استعداد در سازمان انتقال خون استان خوزستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن وضعیت راهبردهای مدیریت استعداد در سازمان انتقال خون استان خوزستان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش مطالعه وضعیت راهبردهای مدیریت استعداد در سازمان انتقال خون استان خوزستان بوده است. در این مطالعه توصیفی- پیمایشی، ۱۵۲ نفر به عنوان نمونه به روش تصادفی انتخاب شدند و اطلاعات آنها به وسیله پرسشنامه ۲۱ گویه ای سوئیم با ۵ شاخص جمع آوری شد. این پرسشنامه با مقیاس ۵ درجه ای لیکرت در تحقیق به روش آلفای کرونباخ سنجیده شد و نتایج نشان داد که به میزان ۹۲/۰ پایایی دارد. همچنین داده ها با استفاده از آمار توصیفی، آزمون تی یک نمونه ای و آنالیز واریانس یک طرفه تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که در ۵ شاخص جوباز، پرورش کارکنان، مدیریت عملکرد، پاداش و ارتباطات وضعیت مطلوب است و مقایسه میانگین ها با توجه به متغیرهای جمعیت شناختی نشان داد که درهیچ گروه از نظر سن، تحصیلات، جنسیت و سابقه کار تفاوت معناداری از نظر ادارک از پاداش، ارتباطات، مدیریت عملکرد، جوباز و پرورش کارکنان وجود ندارد.