دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تأثیر عناصر پاداش سازمان بر رضایت کارکنان سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تأثیر عناصر پاداش سازمان بر رضایت کارکنان سازمان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تأثیر عناصر پاداش سازمان بر رضایت کارکنان سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر عناصر پاداش سازمان بر رضایت کارکنان سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تأثیر عناصر پاداش سازمان بر رضایت کارکنان سازمان :
تعداد صفحات :۱۸
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق، بررسی میزان تأثیر ابعاد چهارگانه پاداش کل بر رضایت کارکنان در شرکت آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک می باشد. تحقیق حاضر را برحسب هدف می توان در دسته کاربردی قرار داد؛ و بر حسب نحوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. از نظر روش تجزیه و تحلیل داده ها نیز، از نوع همبستگی و معادلات ساختاری محسوب می گردد. به این منظور، براساس نمونه گیری به صورت تصادفی، نمونه ای معادل ۳۸۶ نفر انتخاب شده و با استفاده از پرسش نامه ۱۹ سؤالی اقدام به جمع آوری اطلاعات گردید.در پایان به این نتیجه رسیدیم که: ابعاد ۴ گانه پاداش کل دارای تأثیر معناداری بر رضایت کارکنان در جامعه آماری مورد مطالعه بوده اند و به ترتیب بیشترین میزان تأثیر عبارتند از: "جبران خدمات"، "محیط کاری"، "رشد شخصی" و "مزایا
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
