تأثیر پویایی سازمان بر ارتقا عملکرد کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر پویایی سازمان بر ارتقا عملکرد کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر پویایی سازمان بر ارتقا عملکرد کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر پویایی سازمان بر ارتقا عملکرد کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر پویایی سازمان بر ارتقا عملکرد کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

در بازار رقابتی، نیاز مبرمی به توسعه و بهبود انعطاف پذیری ونیز پاسخگویی سازمان وجود دارد. پویایی سازمانی توانایی سازمان در یکپارچه سازی، ساختن و صورت بندی مجدد قابلیت های درونی و بیرونی برای مواجهه با تغییر سریع محیط را میسر می کند. این تحقیق به بررسی تأثیر پویایی سازمان بر ارتقاء عملکرد کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران می پردازد. تحقیق فوق ازنظر هدف، از نوع کاربردی و از منظر گردآوری داده، روش توصیفی – همبستگی استفاده شده است. تعداد نمونه، ۲۰۰ نفر از کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند که با استفاده از آزمون spss به بررسی همبستگی بین فرضیه ها پرداخته شد.نتایج تحقیقات نشان می دهد که رابطه معناداری بین متغیرهای پویایی سازمانی (نوآوری سازمانی،مدیریت دانش،یادگیری سازمانی و تغییر) بر ارتقاء عملکرد کارکنان شرکت پایانه های نفتی ایران وجود دارد.