دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی تاثیر سبک های رهبری بر سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی تاثیر سبک های رهبری بر سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی تاثیر سبک های رهبری بر سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر سبک های رهبری بر سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی تاثیر سبک های رهبری بر سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر :
تعداد صفحات :۱۴
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی تاثیر سبک های رهبری بر سکوت سازمانی کارکنان شرکت گاز استان بوشهر پرداخته است. روش پژوهش حاضر، تحقیق توصیفی از نوع علی- مقایسه ای است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان شرکت گاز استان بوشهر که شامل ۶۲۰ نفر می باشند تشکیل می دهند. حجم نمونه این پژوهش ۲۳۸ نفر می باشد که با توجه به جدول برآورد حجم نمونه (کوکران) و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده بدست آمده است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه های استاندارد سکوت سازمانی واکولا و بورادوس و سبک های رهبری لوتانز می باشد. یافته ها نشان داد که سبک رهبری رابطه مدار بر سکوت سازمانی کارکنان اثر مثبت و معنی داری دارند، اما تاثیر سبک رهبری وظیفه مدار بر سکوت سازمانی کارکنان معنادار نیست زیرا سطح معناداری بدست آمده از ۰۵/۰ بزرگتر است. سبک رهبری رابطه مدار و وظیفه مدار به ترتیب بهترین پیش بینی کننده های متغیر وابسته (ملاک) یعنی سکوت سازمانی کارکنان محسوب می شوند. بین رهبری رابطه مدار و سکوت سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد، بدین معنی که هر چه سبک رهبری مدیران رابطه مدارتر باشد میزان سکوت سازمانی کارکنان کاهش می یابد. بین سبک رهبری وظیفه مدار و سکوت سازمانی کارکنان رابطه معناداری وجود دارد، بدین معنی که هر چه سبک رهبری مدیران وظیفه مدارتر باشد میزان سکوت سازمانی کارکنان کاهش می یابد. بین سابقه ی کاری کارکنان با سبک های رهبری و سکوت سازمانی کارکنان رابطه مستقیم و معنادار وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
