بررسی تاثیر ابعاد ساختارسازمانی بر فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: اداره پست منطقه ۱۷ شهر تهران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیر ابعاد ساختارسازمانی بر فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: اداره پست منطقه ۱۷ شهر تهران) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیر ابعاد ساختارسازمانی بر فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: اداره پست منطقه ۱۷ شهر تهران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیر ابعاد ساختارسازمانی بر فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: اداره پست منطقه ۱۷ شهر تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیر ابعاد ساختارسازمانی بر فرسودگی شغلی (مطالعه موردی: اداره پست منطقه ۱۷ شهر تهران) :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

در این تحقیق به بررسی تاثیر ابعاد ساختار سازمانی بر فرسودگی شغلی(مطالعه موردی: اداره پست منطقه ۱۷ شهر تهران) پرداختیم. بر اساس مطالعات انجام شده مدل اولیه در ارتباط با ابعاد ساختار سازمانی و فرسودگی شغلی طراحی گردید. به منظور جمع آوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و همچنین مطالعه میدانی در میان کلیه کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر منطقه ۱۷ پستی استفاده شده است.در بخش مطالعات میدانی از پرسشنامه به عنوان ابزار گردآوری اطلاعات استفاده گردید. در این تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است. این پرسش نامه ۳۶ سوالی از نوع بسته پاسخ و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت(از خیلی کم تا خیلی زیاد)در ۳ بخش تدوین شده است. جامعه ی آماری در تحقیق حاضر عبارت است از کلیه کارکنان با مدرک کارشناسی و بالاتر منطقه ۱۷ پستی که تعداد آنها ۱۷۲ نفر است. لذا حداقل تعداد نمونه با توجه به جدول مورگان ۱۱۸ نفر می باشد. نمونه گیری بر اساس روش نمونه گیری طبقه بندی سیستماتیک خواهد بود. پس از مشخص شدن نمونه آماری، پرسشنامه را در میان افراد نمونه توزیع نمودیم. سپس با جمع آوری پرسشنامه ها به بررسی داده ها با استفاده از آزمون های آماری پرداختیم. فنون آماری مورد استفاده در این تحقیق در زمینه ی آمار توصیفی و استنباطی می باشد. در زمینه ی آمار توصیفی از فنون آماری همچون جدول توزیع فراوانی استفاده گردید. همچنین در زمینه ی آمار استنباطی نیز از کولمونگراف اسمیرنف، تی تک نمونه ای استفاده گردید و از نرم افزار SPSS برای پردازش و تجزیه و تحلیل استفاده شد.نتایج نشان داد که رسمیت، پیچیدگی و تمرکز بر فرسودگی شغلی در ادارت پست منطقه ۱۷ شهر تهران تاثیر معنادار مثبتی دارد.