دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارزیابی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی در شهرداری ها، با تأکید بر شهرداری تهران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارزیابی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی در شهرداری ها، با تأکید بر شهرداری تهران دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارزیابی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی در شهرداری ها، با تأکید بر شهرداری تهران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی در شهرداری ها، با تأکید بر شهرداری تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارزیابی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی در شهرداری ها، با تأکید بر شهرداری تهران :
تعداد صفحات :۲۴
چکیده مقاله:
جامعه شهری و شهرداری ها در هر کشوری در نظام شهری، دو جزء لاینفک و تفکیک ناپذیر هستند و بسیاری از دغدغه های عملکردی در نظام شهری در حوزه شهرداری ها و مناطق تحت امر شهرداری مرکز تبلور پیدا می کند. هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر انواع فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شهرداری منطقه ۱۹ تهران و ارائه راهکارها و پیشنهادات مناسب در جهت اصلاح فرهنگ و تقویت تعهد کاری کارکنان با استفاده از روش توصیفی- تحلیلی و پیمایشی می باشد. برای رسیدن به این هدف ابتدا این مسأله مطرح شد که آیا فرهنگ سازمانی بر تعهد کاری کارکنان سازمان شهرداری اثرگذار است یا خیر؟ و سپس برای شناسایی این رابطه و میزان تعهد کارکنان و نوع فرهنگ غالب در این سازمان فرضیاتی تدوین شد، بعد از این مرحله به منظور بررسی این روابط و آزمودن فرضیه ها و کسب نتایج معتبر، از دو پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی مشتمل بر ۲۳ سوال و تعهد سازمانی مشتمل بر ۲۴ سوال استفاده شد نتایج تجزیه و داده های پرسشنامه نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و انواع آن با تعهد سازمانی کارکنان ارتباط معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
