آسیب شناسی شرکت ملی نفت مناطق نفت خیز جنوب با بهره گیری از الگوی بلوغ قابلیت کارکنان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 آسیب شناسی شرکت ملی نفت مناطق نفت خیز جنوب با بهره گیری از الگوی بلوغ قابلیت کارکنان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد آسیب شناسی شرکت ملی نفت مناطق نفت خیز جنوب با بهره گیری از الگوی بلوغ قابلیت کارکنان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آسیب شناسی شرکت ملی نفت مناطق نفت خیز جنوب با بهره گیری از الگوی بلوغ قابلیت کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن آسیب شناسی شرکت ملی نفت مناطق نفت خیز جنوب با بهره گیری از الگوی بلوغ قابلیت کارکنان :

تعداد صفحات :۱۶

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف آسیب شناسی وضعیت موجود منابع انسانی شرکت ملی نفت مناطق نفت خیز جنوب با استفاده از الگوی بلوغ قابلیت کارکنان به اجرا در آمد شد. از این رو طرحی توصیفی-پیمایشی با جامعه آماری شامل مدیر و معاونان و رئیسان انتخاب گردید. جهت جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ای محقق ساخته با بهره گیری از کتاب راهنمای مدل طراحی شد که میزان پایایی آن با روش آلفای کرونباخ به طور کلی ۷۵/۰ و در سطح بهینه سازی، پیش بینی پذیری، تعریف شده، مدیریت شده و اولیه به ترتیب ۷۰/۰، ۷۲/۰، ۷۷/۰، ۷۵/۰، و ۷۰/۰ بودد . بعد از بررسی توزیع داده با آزمون t تک نمونه ای فرضیه های تحقیق آزموده شدند. در نهایت نتایج نشان داد که سازمان در سطح اولیه و دوم در سطح مطلوب می باشد و در سطح سوم فرایند تحلیل شایستگی و برنامه ریزی نیروی کار مطلوب و این سطح به همراه سطح چهارم و پنجم نمره مطلوب کسب نکرد. در آخر نیز برای رسیدن به حد مطلوب در سوم، چهارم و پنجم راهکارهایی پیشنهاد داده شد.