بررسی بهره وری نیروی انسانی در سازمان اتوبوسرانی اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی بهره وری نیروی انسانی در سازمان اتوبوسرانی اصفهان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی بهره وری نیروی انسانی در سازمان اتوبوسرانی اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی بهره وری نیروی انسانی در سازمان اتوبوسرانی اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی بهره وری نیروی انسانی در سازمان اتوبوسرانی اصفهان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

این تحقیق به بررسی بهره وری نیروی انسانی در سازمان اتوبوسرانی اصفهان پرداخته است. متغیرهای مورد ارزیابی در این مدل چهار متغیر توانایی کارکنان ، انگیزه کارکنان ، حمایت های سازمانی و محیط کار است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی پیمایشی می باشد، جامعه آماری متشکل از کارکنان شرکت فوق با جامعه ای به حجم ۳۸۵ نفر بوده که نمونه ای به روش نمونه گیری تصادفی به حجم ۲۲۰۰ نفر محاسبه گردید. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته با تعداد ۲۴ سوال از نوع پنج گزینه ای لیکرت استفاده شد . روایی محتوایی با مراجعه به اساتید و کارشناسان خبره مورد تایید قرار گرفت . پایایی پرسشنامه از طریق فرمول آلفای کرونباخ ۰/۹۶۹ محاسبه گردید. نتایج نشان داد t مشاهده شده در خصوص متغیرهای بهره وری نیروی انسانی به جز توانایی کارکنان در این سازمان پایین تر از سطح متوسط قرار دارد . در نتیجه در سازمان اتوبوسرانی اصفهان نیروی انسانی از بهره وری لازم برخوردار نیستند.