سبک های رهبری و ویژگی های متناسب با آن در تئوری پیچیدگی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 سبک های رهبری و ویژگی های متناسب با آن در تئوری پیچیدگی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد سبک های رهبری و ویژگی های متناسب با آن در تئوری پیچیدگی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی سبک های رهبری و ویژگی های متناسب با آن در تئوری پیچیدگی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن سبک های رهبری و ویژگی های متناسب با آن در تئوری پیچیدگی :

تعداد صفحات :۱۳

چکیده مقاله:

در گذشته تفکر سازمانی به طور عمیقی تحت تأثیر تفکر مکانیکی قرار گرفته بود که معتقد بود جهان مجموعه ای از سیستم ها ومعلول های خطی است که برایند علت های خاص هستند. تحت تاثیر این فضای تفکر، رهبران سازمان دارای اولویت ها و ویژگیهایی به منظور حفظ وضع موجود بودند و از جمله الگوهای رهبری سده گذشته، محصول پارادایمهای بالا به پایین و بوروکراسی بوده است. این الگوها برای اقتصاد مبتنی بر تولیدات فیزیکی بسیار مناسب است، اما چندان تناسبی با دنیای پیچیده ی امروزی ندارد. تئوری پیچیدگی پارادایم متفاوتی را برای رهبری پیشنهاد میکند که با توجه به تغییرات روزافزون در دنیای امروز، مفاهیم جدیدی ازجمله تئوری پیچیدگی و دیدگاه کوانتومی را وارد ادبیات مدیریت و سازمان کرده است، این چنین دیدگاهی جهان را به عنوان یک سیستم پویا، خودسازماندهنده و غیر قابل پیش بینی توصیف میکند و به نوبه ی خود خواستار رهبری متناسب با چنین موقعیت پیچیده و غیر خطی می باشد.. بنابراین در چنین وضعی، ویژگیها، مهارت ها و وظایف رهبران باید متفاوت از نوع سنتی آن باشد .اینمقاله با بهرهگیری از علم پیچیدگی، این نکته را مورد بررسی قرار می دهد که چه سبک رهبری ای متناسب و در خور این دنیای پیچیده و پر تلاطم است و اینکه رهبران موجود در این سیستم پویا و غیرخطی ، باید دارای چه ویژگی هایی باشند تا بتوانند همزمان با تغییرات مداوم، خود و سیستم خود را با این تغییرات سازوار سازند و به موفقیت هایی نائل آیند.