تعیین رابطه بین مکانیزم های راهبری شرکتی با حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تعیین رابطه بین مکانیزم های راهبری شرکتی با حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تعیین رابطه بین مکانیزم های راهبری شرکتی با حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تعیین رابطه بین مکانیزم های راهبری شرکتی با حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تعیین رابطه بین مکانیزم های راهبری شرکتی با حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر به تعیین رابطه بین مکانیزمهای راهبری شرکتی با حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میپردازد. میزان و ماهیت حقالزحمه حسابرسی مستقل به عوامل کلیدی مانند، اندازه شرکت، پیچیدگی عملیات و ریسکحسابرسی مربوط است .تحقیقات نشان داده اند که ساختار مکانیزم های راهبری شرکتی ضعیف با کیفیت گزارشگری مالی پایین و مشکل کنترل داخلی در ارتباط است. در این تحقیق با استفاده از روش حذف سیستماتیک، ۱۱۳ شرکت از بین شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی دوره زمانی بین سالهای ۱۳۸۸ تا ۱۳۹۲ به عنوان نمونه انتخاب گردید و جهت تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از نرم افزار ۸Eviews استفاده شده است.یافتههای تحقیق بیانگر وجود رابطه مثبت بین حقالزحمه حسابرسی و درصد اعضای غیرموظف هیاتمدیره و رابطه منفی بین دوگانگی مدیرعامل با حقالزحمه حسابرسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده است.همچنین مشخص گردید که رابطه بین دوگانگی مدیرعامل و حقالزحمه حسابرسی، هنگامی که مالکیت پراکنده است، قویتر است