بررسی میزان تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثربخشی کارکنان بانکها (مطالعه موردی: بانک پارسیان شعب اصفهان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی میزان تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثربخشی کارکنان بانکها (مطالعه موردی: بانک پارسیان شعب اصفهان) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی میزان تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثربخشی کارکنان بانکها (مطالعه موردی: بانک پارسیان شعب اصفهان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی میزان تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثربخشی کارکنان بانکها (مطالعه موردی: بانک پارسیان شعب اصفهان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی میزان تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثربخشی کارکنان بانکها (مطالعه موردی: بانک پارسیان شعب اصفهان) :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

مدیریت مشارکتی که دنیای صنعتی کنونی از آن به عنوان انقلابی در عرصه شیوه های گوناگون مدیریت یاد می کند، یک نظام نوین مدیریتی است که تحولات کیفی عمیقی را در اداره امور سبب شده و به منابع انسانی که پربهاترین و غیر مستهلک ترین سرمایهسازمان است توجه کافی دارد. از اینروتحقیق مزبور درصدد است تا تاثیر میزان تاثیر مدیریت مشارکتی بر اثربخشی کارکنان بانک را مورد مطالعه و بررسی قرار دهد و آنها رادر قالب یک الگوی مفهومی بازنمایی و سنجش نماید. بنابراین در این پژوهش با توجه به مدل تحقیق یک فرضیه اصلی و هشت فرضیه فرعی طرح گردیده است. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی است و از نظر نحوه اجراتوصیفی- پیمایشی با رویکرد همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل ۸۸ نفر از رئیس شعبه، معاون شعبه، کاربر ارشد و کاربر شعب بانک پارسیان در شهر اصفهان می باشد. که به دلیل محدود بودن جامعه آماری ( ۸۸ نفر)، کل جامعه آماری مورد بررسی قرارگرفته و نیازی به نمونه آماری نمی باشد. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه محقق ساخته باتعداد ۳۸ سوال می باشد. که% روایی آن با استفاده از نظر استاد راهنما ، متخصصان و صاحب نظران مدیریت و پایایی آن از طریق شاخص آلفای کرونباخ معادل ۸به دست آمد. که شامل مشخصات فردی و سوالهای اصلی و تخصصی ویژه ی بررسی فرضیه های تحقیق بود استفاده شده است. از ۸۸ پرسش نامه توزیع شده ۷۴ پرسش نامه (با نرخ بازگشت ۸۴ %) بازگشت داده شد. اطلاعات جمع آوری شده بوسیله نرم افزارAMOS و SPSS از طریق آزمونهای آماری در دو سطح توصیفی (فراوانی، درصد، درصد انباشته، میانگین وانحراف معیار) و استنباطی(آزمون tمدل بندی رگرسیونی وآنالیز واریانس، آزمون ناپارامتری کلموگروف اسمیرنوف و نیز آزمون غیر پارامتریک فریدمن) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. با توجه به خروجی معادلات ساختاریGFI و DF برازش مدل ها مناسب می باشد. بر اساس نتایج به دست آمده به غیر از فرضیه های فرعی پنجم، فرضیه هشتم بقیه فرضیه های پژوهش مورد تأیید قرار گرفت