بررسىتاثیر عواملمحیطیدرعملکرد شغلی کارکنان شرکت توزیع برق اهواز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسىتاثیر عواملمحیطیدرعملکرد شغلی کارکنان شرکت توزیع برق اهواز دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسىتاثیر عواملمحیطیدرعملکرد شغلی کارکنان شرکت توزیع برق اهواز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسىتاثیر عواملمحیطیدرعملکرد شغلی کارکنان شرکت توزیع برق اهواز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسىتاثیر عواملمحیطیدرعملکرد شغلی کارکنان شرکت توزیع برق اهواز :

تعداد صفحات :۱۰

چکیده مقاله:

از آنجا که مدیران، مسئولان و کارکنان سازمانها از مهمترین منابع انسانى تأثیر گذار در فعالیت هر سازمان محسوب مىشوند وعملکرد آنها نهایتا عملکرد دیگر نیروهاى انسانى واثربخشى کل سازمان را تحت تأثیر قرار مىدهند. بنابراین بهبود عملکرد شغلیمنابع انسانى همواره تلاش ارزشمندى بحساب خواهد آمد. در این راستا پژوهش حاضر با هدف بررسى تاثیر عوامل محیطی در عملکرد شغلی منابع انسانى انجام گرفت. این پژوهشرا باید از نوعتحقیقاتتوصیفى– پیمایشی قلمداد نمود. جامعه آمارىآن را مدیران، مسئولان و کارکنان شرکتتوزیع نیرویبرق اهواز تشکیل دادهاند. ابزار نظرسنجىدر اینتحقیق پرسشنامه بوده است. در بررسى این عوامل چهارچوب نظرى کوپمن انتخاب گردید که براساس آن عوامل محیطی تابعى از عوامل اقتصادی، سیاسی، اجتماعی وفرهنگی در نظر گرفته شده است.جامعه آمارى آن را مدیران، مسئولان و کارکنان شرکت توزیع نیروی برق اهواز تشکیل دادهاند. نمونهگیرى از جامعه مورد نظر از روش نمونهگیرى تصادفى طبقهاى متناسب با حجم استفاده شده است. براى تجزیه و تحلیل دادهها علاوه بر شاخههاى آمارتوصیفى از آزمونهاىt تک متغیره t تک متغیره tبا دو متغیر مستقل، تحلیل واریانس، آزمون توکى و آزمون فریدمن استفاده گردیدنتایجنشان داد که عواملمحیطىدرسطح کم درعملکرد شغلیکارکنان مؤثر بوده است.و همچنین همه عوامل بطور یکسان در عملکرد شغلیموثر نمی باشد. بیشترینتأثیر مربوطبهعواملاجتماعیوبعد ازآنعواملسیاسی، وسپسعواملاقتصادیوکمترینتأثیر مربوطبه عواملاداریبوده است.بیننظراتمدیران وکارکنان باسنواتمختلفخدمتدرخصوصعواملمحیطی تفاوتوجودندارد